职能支持体系

岗位职责:

1.深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,并参与规划和实施;

2.帮助业务部门有效管理团队,定期进行人员盘点、招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关怀等方面的工作,为业务部门提供有效的解决方案并实施;

3.分析人员现状,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织变革与人才发展;

4.主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;

5.结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,人力资源管理专业,具备人力资源相关专业知识和能力

2.熟悉人力资源管理各模块工作内容,具备独立处理模块实际问题的能力;

3.熟悉劳动法相关法律、法

岗位职责:

1.负责公司Android移动设备原生App研发、维护、调试、发布;

2.根据产品需求完成架构和模式设计、编码、测试工作;

3.能按照项目计划,按时保质保量提交代码,完成研发任务;

4.优化现有App,提升用户体验。

任职要求:

1.大专及以上学历,3年以上Android平台开发经验,有丰富的手机适配经验;

2.熟练Android应用开发框架,精通Android开发平台及框架原理;

3.深入理解 Android多线程、 Android UI框架、数据存储、熟练掌握Java;

4.熟悉 Android SDK,TCP, HTTP等常用网络协议;

5.思路清晰,善于思考,良好的分析和独立解决问题的能力。

福利待遇:

1.五险一金齐全(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金);

2.享受国家法定节假日及各项过节福利;

3.丰厚的年终奖,并为员工提供每年健康体检;

4.带薪假期(年假、婚假、病假、产假等);

5.旅游,聚餐及各类综艺活动;

6.提供完善的的内部及外派带薪培训。

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